- 14 octobre 2022
- En Florianne Thys
- | Source: Script
Environnement de travail hybride? Sans politique RGPD interne, la violation des données augmente!
En 2022, on constate une évolution dans notre façon de travailler. Le travail hybride a gagné en popularité et fait invariablement partie de notre mode de travail quotidien après la pandémie de corona. Malheureusement, cette nouvelle routine intégrée a des conséquences, notamment un risque accru de violation des données.
destruction du papier dans un environnement de travail hybride
En collaboration avec Fellowes, B2B International a mené une étude sur la manière dont les gens sécurisent et détruisent leurs documents de travail, quel que soit le lieu où ils exercent leur activité. Certaines découvertes importantes montrent d'emblée à quel point l'intégration de la législation RGPD dans la politique interne des entreprises laisse à désirer, malgré l'importance cruciale de la destruction des informations confidentielles de l'entreprise dans un environnement de travail hybride.
Réduire les violations de données avec un destructeur
La destruction sécurisée est essentielle pour éviter que les documents confidentiels ne tombent entre de mauvaises mains et permet de réduire l'exposition de l'entreprise aux violations de données. A une époque où de plus en plus de personnes travaillent de manière hybride - tantôt à domicile, tantôt au bureau -, l'utilisation d'un destructeur de documents pour détruire les documents confidentiels devrait faire partie de notre quotidien. Proposer des destructeurs adaptés est une étape cruciale à cet égard, pour laquelle vous pouvez vous adresser à Fellowes. Lisez tous les résultats et les conclusions dans le rapport 'Respect de la confidentialité'.
